« Interim Management «
» Emotionale Intelligenz »

Mentoring

Als Mentoring wird heute im Allgemeinen ein Personalentwicklungsinstrument bezeichnet, welches insbesondere in größeren Unternehmungen, aber auch in Hochschulen und anderen Institutionen zum Einsatz kommt. Der mit dem Mentoring beabsichtigte Zweck ist stets ein Wissenstransfer zwischen zwei beteiligten Personen. Hierbei gibt eine in einer bestimmten Funktion oder Tätigkeit sehr erfahrene und daher oftmals ältere Person ihr fachliches oder ihr Erfahrungswissen ab an eine andere, meist wesentlich jüngere Person ab, die dann als Mentee oder auch als Protegé bezeichnet wird. Dabei entwickelt sich ein gegenseitiges Vertrauensverhältnis aus Zeit. Ziel all dieser Handlungen ist es, den Mentee durch eine solche Mentor–Beziehung bei seiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu unterstützen.

Mentoring findet in vielen Bereichen statt. Am Bekanntesten ist vielleicht der Bereich der Politik, in welchem etwa Konrad Adenauer die Rolle des Mentors gegenüber seinem Mentee, Helmut Kohl, zugeschrieben wurde. Andere gesellschaftliche Sektoren, in welchem ein ausgeprägtes Mentoring statt findet, ist etwa die Sport-, die Freizeit- und die Unterhaltungsbranche.

Während des Mentorings können grundsätzliche alle Bereiche menschlicher Existenz thematisiert werden, einschliesslich Glauben und Spiritualität. Eine spezielle Ausbildung für den Mentor ist nicht vorgesehen, davon unterscheidet er sich deutlich vom „Coach“, der eine solche Ausbildung idealerweise nachweist.

Mentoring kann unter verschiedenen Rahmenbedingungen statt finden, sowohl in formalen Strukturen, als auch, bei gleicher Zielsetzung, völlig informell. Bei letzterem spielen dann freundschaftliche Beziehungen oder, gerade auch in letzter Zeit, die wachsende Zahl von Alumni - Netzwerken eine große Rolle.

In Unternehmen, Verbänden, Hochschulen und anderen Institutionen kommt hauptsächlich die Variante des formellen Mentoring, mit jeweils durchstrukturierten und formellen Mentoring Programmen zum Einsatz.

Interessant zu wissen ist, dass Mentor, der griechischen Sage nach, der Freund Odysseus war und der Erzieher dessen Sohnes Telemach.

Tags: ,

This entry was posted on Mittwoch, Februar 11th, 2009 at 9:22 pm and is filed under 90 - Coaching Lexikon. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. Responses are currently closed, but you can trackback from your own site.

48 Comments